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人力资源专员招聘工作汇报

202X年1-6月，我作为人力资源部招聘专员，统筹负责公司全序列岗位的需求对接、渠道运营、面试组织、offer跟进及招聘后端联动全流程工作，现将周期内工作完成情况、核心落地举措、现存问题及下一阶段工作计划汇报如下：

一、周期内核心工作完成数据

本周期招聘工作围绕公司年度人员编制规划、新生产基地投产、业务线扩张三大核心目标推进，所有数据均经过渠道后台核验、财务对账、业务部门确认三重校验，准确率100%。

1.需求承接情况：累计承接各部门提报的招聘需求144个，经前置澄清后驳回不符合编制要求、岗位价值模糊的无效需求17个，最终确定有效需求127个，其中技术研发序列48个