人力资源培训主管年度培训计划执行报告.docx

人力资源培训主管年度培训计划执行报告

2023年度培训计划整体完成率103.9%，年初规划127场次各类型培训，全年实际落地132场次，覆盖全员1987人中的1951人，覆盖率98.2%，员工培训平均满意度4.82/5，考核通过率97.3%，核心培训项目的绩效转化贡献率达14.2%，超额完成年度设定的各项核心指标，有效支撑了公司业务增长、人才梯队建设与合规运营目标的达成。具体执行情况如下：

一、核心培训项目执行情况

全年培训项目按人群、目标分为新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理梯队培养培训、合规与文化培训四大类，各类项目执行数据如下：

（一）新员工入职培训

全年共开展12期新员工集中培训，