格兰仕空调年临促培训资料.docxVIP

格兰仕空调年临促培训资料.docx

格兰仕空调

2021年四月临促培训资料

临促聘请

一临促聘请条件：

〔一〕有空调行业销售经验的

1.空调行业从业一年以上，熟悉重点品牌产品的优先；

4.证件齐全〔包括身份证原件，复印件，其他奖励，证书等〕

〔二〕有其他行业销售经验的

1.从事家电，零售，衣服等销售行业一年以上。

2.有责任心，爱岗敬业。

3.性格爽朗外向。

4.有上进心，学习精神

5.证件齐全(〔包括身份证原件，复印件，其他奖励，证书等〕

〔三〕没有销售经验的

2.性格爽朗外向

3.有上进心，学习精神

二.聘请对象：

4.大学实习生。

三.聘请方式：

1、张贴海报，散发聘请信息。在商场，人才市场及高校张贴聘请海报。

2、导购员介绍，由我们现有的导购员介绍熟悉的有经验的或者是其他们熟悉比

较适合的人员。

3、门店主管介绍推举，而且成功率和人人员素养都会比立高，然而这一点需要

终端经理前期要做好展垫，搞好关系。

4.终端经理在日常工作中，通过交流沟通了解熟悉其他品牌的导购员，旺季就

能够挖墙角。

临促培训

一.临促的要紧工作职责：

1．拦截顾客：分场外和场内，在场外临促一边发宣传单页一边瞧瞧发现准顾客，通过简单介绍吸引顾客来到我们专柜，再由专职导购员做进一步介绍以便实现销售。在场内临促上前拦截通过其他空调品牌的顾客，让顾客来到我们专柜，通过正促的介绍实现销售的过程。