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基层卫生高级职称直评量化考核表

适用范围：全县（区）乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室、社区卫生服务站在岗卫生专业技术人员，申报基层卫生系列主任医师、副主任医师、主任护师、副主任护师、主任技师、副主任技师、副主任药师职称直评人员

考核原则：坚持“以用定评、倾斜一线、实绩导向、客观公正”，取消科研论文、课题奖项刚性要求，重点考核临床实践能力、基层服务贡献、群众满意度，考核结果分优秀（≥85分）、合格（60-84分）、不合格（60分），优秀等次比例不超过参评总人数的30%，合格及以上等次人员具备直评资格。

一级指标

二级指标

三级指标

分值

考核标准

证明材料要求

评分主体

一、基本资质（10分）

1.1从业年限

基层卫生机构累计工作年限

4分

累计满10年得2分，每增加1年加0.2分，最高4分；中途离开基层1年以上扣1分/次

社保缴纳证明、工作经历证明、聘用合同

县（区）人社局、卫健局

1.2执业资质

执业资格、执业注册情况

3分

具备相应类别执业资格且注册在申报基层机构得3分，执业范围不符扣2分，未按时延续注册扣1分

执业医师/护士/药师/技师资格证书、执业注册证书

县（区）卫健局医政股

1.3继续教育

近5年继续教育完成情况

3分

每年均完成规定学时得3分，少1年扣1分，不足1年按1年计算，扣完为止

继续教育学分证明、基层卫生人才培训项目结业证书

县（区）卫健局科教股