中外人力资源管理制度的对比.docx

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摘要

人力资源管理制度是影响一个企业正常运行的重要物质载体,是一种对一个企业进行人力资源管理时的可以进行的具体操作的规范性体制,它是一个企业为了达到其所制定的战略目标,是实现该企业的人力、财力、物力及其他资源有效合理配置的一种最佳的途径,做好对人力资源管理的总体规划和人力资源管理制度制定的工作,保证人力资源管理的各项活动能够按照一个规范的要求进行。

本文通过对人力资源管理的发展、国内人力资源管理及制度的现状、国外人力资源管理及制度的现状、人力资源管理制度的实际应用来找出适合我国人力资源管理制度建设的发展道路，为最终实现管理的现代化奠定良好的基础。以美国谷歌公司