感动公司年度人物评分细则.docx

感动公司年度人物评分细则

一、总则

1.1评选目的

为深入践行公司“以人为本、价值导向、责任担当”的核心文化理念，全面挖掘在年度经营发展、技术创新、客户服务、团队建设、公益奉献等领域做出突出贡献、具备典型示范效应的先进个人，充分发挥榜样的引领辐射作用，营造“比学赶超、干事创业”的浓厚氛围，特制定本评分细则。

1.2适用范围

本细则适用于感动公司年度人物正式候选对象的评分工作，候选对象需满足以下基础资格：与公司签订正式劳动合同且入职满12个月的在职员工，年度绩效考核等级均为B及以上，无任何违规违纪、重大工作失误记录。

1.3评分原则

客观公正原则：所有评分指标均设置可量化、可验证的评判标准