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护理考勤情况说明范文

为进一步规范护理队伍管理，强化劳动纪律意识，保障临床护理服务质量与安全，根据《事业单位人事管理条例》《XX医院职工考勤管理办法》《XX医院护理人员绩效考核实施细则》相关规定，护理部对全院202X年1月1日至12月31日所有在岗护理人员的考勤数据进行了全面梳理、汇总与核查，现将本年度护理考勤整体情况、异常考勤明细、存在问题及改进措施说明如下：

一、基本概况

（一）考勤覆盖范围

本次考勤统计覆盖全院所有注册在岗护理人员，共计426人，其中编制内护理人员162人、合同制护理人员264人；按岗位划分，临床一线护理人员379人、行政后勤护理岗位人员21人、门诊医技护理岗位人员26人；按层级划分，主任护师5人、副主任护师38人、主管护师127人、护师189人、护士67人。考勤统计维度涵盖日常出勤、事假、病假、婚假、产假、丧假、带薪年休假、工伤假、旷工、加班、延时下班、外出学习/会议、因公出差等全部考勤类型，做到人员无遗漏、类型全覆盖。

（二）考勤管理机制

本年度护理考勤实行“科室日登记-护士长周审核-护理部月汇总-全院季度公示”的四级管理机制，各科室配备1名兼职考勤员，每日通过医院智慧考勤系统+手工登记台账双渠道记录人员出勤情况，护士长每日核对考勤数据真实性，每月5日前将科室上月考勤表签字确认后报送护理部；护理部安排1名专职考勤管理员，负责全院护理人员考勤数据的汇总、比对