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护理人员工作倦怠量表

一、量表编制背景

护理人员是医疗服务体系的核心组成部分，其职业心理健康水平直接关系到护理服务质量、患者安全及医疗团队稳定性。2019年国家卫生健康委员会护理质控中心监测数据显示，我国三级医院护士年均工作时长为2286小时，远超法定年工作时长2000小时标准，42.7%的护士每周加班时长超过10小时。《中国护士群体发展现状调查报告（2023）》指出，国内护士工作倦怠检出率高达67.3%，其中重度倦怠占比15.2%，倦怠护士发生护理不良事件的风险是非倦怠护士的3.7倍，离职意愿是后者的4.2倍。

本量表以国际通用的马斯勒工作倦怠量表（MBI-HSS）为基础框架，结合我国护理岗位的工作特性、文化背景及行业管理规范修订形成，于2021年通过中华护理学会职业心理专业委员会psychometric性能验证，适用于各级各类医疗机构注册护士、护理管理者及护理辅助人员的倦怠水平筛查、风险评估及干预效果评价。量表验证阶段覆盖全国31个省市127家医疗机构的8942名护理人员，总体克朗巴赫α系数为0.92，各维度α系数在0.84-0.89之间，重测信度为0.86，与焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）的效标关联效度分别为0.72、0.75，符合心理测量学工具标准。

二、量表结构与计分规则

（一）维度构成

量表共包含3个核心维度，22个条目，各维度对应职业倦怠的典型病理