公司第一季度公司职工思想动态报告2026(3篇).docxVIP

公司第一季度公司职工思想动态报告2026(3篇)

第一篇

2026年第一季度，集团党委宣传部联合工会、人力资源部通过线上问卷调研、基层访谈、班组座谈会、内部舆情筛查等方式，对全集团12个业务板块、37家子分公司共12476名在岗职工（含劳务派遣、灵活用工等新业态职工2314人）的思想动态开展全覆盖摸排，累计回收有效问卷11982份，召开不同层级座谈会42场，一对一访谈职工代表217人，梳理形成本季度职工思想动态核心特征、潜在风险及工作举措如下。

一、第一季度职工思想整体态势

本季度是集团“十五五”规划开局起步的首个季度，也是全集团冲刺“开门红”的攻坚期，职工队伍整体思想稳定、士气高昂，对集团战略转型的认同感、对企业发展的信心度、对干事创业的积极性均保持较高水平。调研数据显示，92.7%的职工对集团“十五五”期间“绿色转型、创新驱动、全球布局”的核心战略表示认同，91.2%的职工对集团全年发展目标的达成抱有信心，一季度全集团职工离职率为2.1%，同比下降0.3个百分点。围绕一季度营收、利润、新增订单等核心指标，各板块职工主动参与“开门红”劳动竞赛的比例达95.6%，累计完成季度营收目标的108.2%，思想保障对生产经营的支撑作用充分显现。从板块分布看，新能源、数字科技、高端装备等新兴板块职工的思想活跃度、创新积极性最高，传统煤炭、化工、公路物流等转型板块职工的思想整体平稳，但存在一定