我国农业银行人力资源优化研究 以w市分行为例.docx

我国农业银行人力资源优化研究——以W市分行为例

摘要

伴随着我国经济和金融体制的发展和，现在我国的大型国有商业银行发生了巨大的变化。银行业自身经过不断努力和稳步发展，形成了部分大型国有商业银行加入世界大银行的行列的状态。银行业进入了整体智能化、轻量化、体验化、复合化。转换期银行业的发展银行工作人员才是关键。本文通过分析我国农业银行W市分行的人力资源管理存在的问题，从组织结构、人员配置、薪酬体系、培训体系四个方面对存在的问题进行剖析，从配置方式、绩效考核、培训体系和精神激励等方面给出新型人力资源管理的对策。本文的研究过程中主要运用了双因素理论，采用了文献考察、实地调查的研究方法，通过全面剖