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村级提升学历的整改措施范文

一、整改背景及问题摸排

为全面夯实乡村振兴基层人才支撑，破解村级干部队伍学历层次偏低、专业能力与乡村治理现代化要求不匹配的结构性短板，我镇于2024年2月组织专项工作组，对辖区12个行政村的“两委”干部、后备干部、村集体经济组织经营管理人员共117人开展全覆盖学历摸排，经核实确认存在以下三类核心问题：

一是整体学历层次偏低，117名村级干部中，初中及以下学历29人，占比24.79%；高中、中专学历57人，占比48.72%；大专及以上学历31人，占比仅26.50%，其中全日制大专及以上仅8人，占大专及以上总人数的25.81%。3个集体经济薄弱村的“两委”干部中无全日制