论现代企业的人本管理分析研究 人力资源管理专业.doc

论现代企业的人本管理

摘要：实行人本管理，把人作为企业管理活动的出发点和重要的资源，是现代企业制度的本质要求。目前，我国在企业人本管理中存在着管理理念没有确立、缺乏人本管理个性、有效的激励机制、企业文化的构建、人力资源开发利用不充分等问题。健全和完善有效的人本管理措施，必须改革企业组织机构，完善现代企业激励制度和员工培训机制，创建以团队精神为核心的企业文化，促进企业目标的顺利实现。

关键词：企业人本管理；人力资源；对策

人本管理，就是以人为中心的管理，是在深刻认识人在社会经济活动中的作用，把人作为组织管理的核心和组织最重要的资源，把组织全体员工作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织的人力