企业并购中的劳资整合.docxVIP

企业并购中的劳资整合

随着国内市场竞争的不断加剧，并购已经成为企业扩大业务边界、整合行业资源、提升核心竞争力的重要战略选择。但从实践效果来看，并购的成功率始终处于较低水平，很多企业完成资产交割后，不仅没有实现预期的协同效应，反而因为各类整合问题陷入经营困境。据国内并购研究领域的统计数据显示，过去十年间国内企业并购案例的成功率不足四成，其中近七成的失败案例源于并购后的整合失效，而劳资关系整合不畅是整合失效的核心诱因之一（魏江，2018）。劳资整合直接关系到被并购企业的人才留存、组织稳定性与运营效率，是并购整合环节的核心内容。本文将围绕企业并购中劳资整合的核心内涵与战略价值展开分析，梳理当前实践中