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大数据背景下的企业人事档案信息化建设研究

摘要：作为人才选拔和管理的关键性依据，人事档案在企业内部发挥着关键性作用。随着时代和技术的不断发展，如何改进人事档案管理方式以及管理手段已成为企业决策者面临的挑战。本文以企业人事档案信息化建设的主要意义作为切入点，介绍了当前企业人事档案信息化管理存在的主要问题，并基于强化关注、人才培育、设施建设、安全防护、制度打造以及平台功能拓展等层面阐述了优化企业人事档案信息化建设水平的措施，供有关人员参考。

关键词：大数据；人事档案；信息化建设

引言：依托大数据技术以及信息化技术，改变人事档案的主要载体，已成为企业人事档案管理工作的重要发展趋势。相关档案管理人员应针对档案信息化建设过程当中的主要特点及其涉及到的相关问题进行全方位分析和探究，结合本企业人事档案管理工作的实际情况对档案管理模式以及管理机制进行调整，实现企业人力资源管理工作的全面优化与进步。

企业人事档案信息化建设工作的主要意义

强化人事档案管理效能

强化档案管理效能是企业人事档案信息化建设的首要价值和意义。在传统的企业档案管理工作当中，管理人员往往难以针对档案内容进行深层次研读和挖掘，对档案内部的相关信息的整合与利用存在一定不足，导致企业人力资源管理工作受到制约和限制。基于大数据技术以及计算机技术针对企业人事档案进行信息化建设，能够帮助管理人员更加科学地分析人事档案当中涉及到的内容和信息，