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人才信息咨询服务公司考勤管理细则

第一章总则

第一条目的

为规范公司考勤管理，维护正常工作秩序，保障员工合法权益，提高工作效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于公司全体在职员工，包括正式员工、试用期员工、实习生及其他与公司建立劳动关系的人员。

第三条基本原则

考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，以客观记录为依据，确保考勤数据的真实性和准确性。员工应自觉遵守考勤规定，公司各部门负责人对本部门员工考勤工作负有监督管理责任。

第二章工作时间

第四条标准工作时间

公司实行标准工时制，每周工作5天，每日工作时间为上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作8小时，每周工作40小时。

第五条弹性工作时间

部分岗位因工作性质特殊，经公司批准可实行弹性工作时间。弹性工作时间每日累计工作时长不得少于8小时，且核心工作时段（10:00-16:00）必须在岗。

第六条节假日安排

公司按照国家法定节假日安排休假，具体休假时间以公司每年发布的节假日通知为准。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

第七条加班规定

1.员工因工作需要加班的，应提前填写《加班申请单》，经部门负责人审批后报人力资源部备案。

2.加班时间以实际工作时长为准，最小计算单位为1小时。

3.加班可优先安排调休，调休应在加班