环保集团下属子公司薪酬管理制度(试行).docx

环保集团下属子公司薪酬管理制度(试行)

第一章总则

第一条为建立与集团发展战略匹配、符合环保行业项目运营特点的市场化薪酬分配机制，吸引、保留、激励核心人才，强化公司绩效导向，保障员工与公司的长期共同利益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及XX环保集团人力资源管理相关规定，结合本公司实际，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于本公司（XX环保集团有限责任公司全资/控股子公司）全体正式在岗劳动合同制员工；劳务派遣人员、退休返聘人员、临时用工、项目外包人员的报酬标准另行规定，不适用本制度。

第三条薪酬管理基本原则

（一）战略匹配原则：贴合环保行业EPC工程、市政环