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2026年护理部管理人员招聘完整版试题

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1.5分，共30分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.在护理管理中，关于“PDCA”循环理论的描述，其中“A”代表的是：

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

2.根据马斯洛的人类基本需要层次论，当护理人员同时面临多种管理需求时，应优先满足员工的：

A.尊重的需要

B.自我实现的需要

C.生理的需要

D.爱与归属的需要

3.《护士条例》规定，护士执业注册有效期为：

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

4.在护理质量管理中，通过建立标准、衡量成效、纠正偏差等环节来实现目标的过程称为：

A.质量控制

B.质量保证

C.持续质量改进

D.全面质量管理

5.某病区开放床位40张，该月实际占用总床日数为1200天，该月出院人数为50人，则该月的平均住院日数为：

A.20天

B.24天

C.25天

D.30天

6.在护理人员排班中，为了满足护理工作的连续性，同时兼顾护士的休息需求，最常采用的排班模式是：

A.集权式排班

B.自我排班

C.周期性排班

D.弹性排班

7.领导生命周期理论认为，对于低成熟度（既无能力也无意愿）的下属，领导者应采取的领导风格是：

A.告令型（高任务、低关系）

B.说服型（高任务、高关系）

C.参与型（低任