弹性工作实施细则版.docx

弹性工作实施细则版

第一章总则

1.1制定目的

为适配数字化办公场景下的员工工作需求，平衡工作效率与员工生活福祉，降低办公场地租赁、通勤等资源消耗，提升团队人效与员工留存率，特制定本细则。本细则明确弹性工作的适用范围、模式选择、流程管理、考核标准、配套支持及权责边界，确保弹性工作模式规范、有序、高效落地。

1.2适用范围

本细则适用于与公司签订正式劳动合同的全体在岗员工，劳务派遣、实习及外包人员需经所属部门负责人与人力资源部共同审批后，方可参照执行。以下岗位原则上不适用弹性工作模式：

一线操作类：生产车间操作人员、物业安保人员、行政前台、线下客服、现场运维人员等需固定在岗提供现场服务的岗