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- 2026-08-13 发布于江苏
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导游KPI绩效衡量表
A级指标
B级指标
权重
分值
评分标准
自评分
部门评分
服务意识与技能
服务态度
25%
5
1.对游客友好、热情,主动提供帮助;2.面对游客不满,能及时妥善处理;3.保持专业形象,无粗鲁、不耐烦等负面情绪。
服务意识与技能
行程安排
25%
5
1.行程安排合理,无遗漏重要景点;2.行程时间控制得当,游客满意度高;3.预留充足时间应对突发状况。
服务意识与技能
安全意识
25%
5
1.严格遵守景区安全规定,提醒游客注意安全;2.遇到紧急情况,能迅速采取有效措施;3.无游客安全事故发生。
服务意识与技能
应急处理能力
25%
5
1.遇到突发事件,能冷静应对,妥善处理;2.及时向上级报告,寻求支持;3.无因处理不当导致游客不满或损失。
服务意识与技能
游客满意度
25%
5
1.游客对导游服务满意度高;2.收到游客好评和感谢信;3.游客反馈良好。
专业知识与技能
景点知识
20%
4
1.对景点历史、文化、地理知识掌握全面;2.能够生动、准确地讲解景点信息;3.知识更新及时,无错误讲解。
专业知识与技能
导游技巧
20%
4
1.导游语言表达流畅,富有感染力;2.导游方式灵活多样,能够吸引游客参与;3.导游过程中无重大失误。
专业知识与技能
团队协作
20%
4
1.与团队成员沟通顺畅,无冲突;2
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