国企行政人员选拔考试试题.docVIP

国企行政人员选拔考试试题

国企行政人员选拔考试试题

第一部分常识判断（共10题，每题2分，共20分）

1.国企行政部门的核心职能不包括以下哪一项？（单选）

A.公文处理与机要保密B.企业战略规划制定C.办公环境与秩序维护D.后勤服务保障

2.国企正式发文中，发文字号的正确格式是（单选）

A.国办发（2024）5号B.国办发〔2024〕5号C.国办发〔2024〕第5号D.国办发〔2024〕05号

3.以下属于国企行政人员机要保密范畴的是（单选）

A.公开的新闻稿B.总经理的未公开调研行程C.员工的公开获奖证书D.公开的部门月度工作总结

4.国企组织大型会议时，负责会场布置和会务对接的部门通常是（单选）

A.财务部B.行政部C.业务部D.人事部

5.国企考勤管理中，员工无故旷工满几天通常视作自动离职？（单选）

A.3天B.7天C.15天D.30天

6.下列不属于行政公文法定文种的是（单选）

A.通知B.请示C.计划书D.函

7.国企行政部处理上级单位来文时，首要流程是（单选）

A.登记编号B.拟办意见C.传阅批办D.归档存查

8.组织新员工入职培训时，行政部无需负责的工作是（单选）

A.培训场地布置B.培训资料准备C.培训内容设计D.培训人员签到

9.