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2026年塔城国企中层竞聘简答题考试试卷

第一部分单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出。

1.2026年是“十五五”规划的开局之年，塔城地区国企改革深化提升行动处于关键阶段。根据最新的国有企业改革指导意见，国有企业党委（党组）的主要作用是（）。

A.发挥辅助管理作用

B.发挥领导核心和政治核心作用

C.仅负责纪检监察工作

D.代替董事会进行经营决策

2.在管理学中，法国管理学家法约尔提出的十四条管理原则中，认为“一个下属只应接受一个上级的命令”的原则是（）。

A.统一指挥原则

B.统一领导原则

C.等级链原则

D.秩序原则

3.塔城某国企正在推进数字化转型，引入了新的ERP系统。根据变革管理的理论，员工可能会产生抵触情绪。为了减少阻力，中层管理者不应采取的策略是（）。

A.加强教育与沟通

B.促进参与

C.操纵与合作

D.强制（作为首选策略）

4.某国有企业投资建设一新能源项目，初始投资额为5000万元，预计未来10年内每年产生净现金流800万元。若基准收益率为8%，则该项目的静态投资回收期为（）。

A.5.25年

B.6.25年

C.7.25年

D.8.25年

5.根据《中华人民共和国公司法》（最新修订版），国有独资公司董事会成员中应当有公司职