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玉溪红塔集团公司管理人员招聘的问题与对策

目录

TOC\o1-3\h\u18840一、引言 1

14060二、相关概念及理论 1

9813（一）招聘的定义 1

16221（二）管理人员定义 2

22062（三）胜任力理论 2

25838三、玉溪红塔集团公司管理人员招聘现状 2

5188（一）玉溪红塔集团公司发展概况 2

13298（二）玉溪红塔集团公司管理人员现状 3

19080（三）玉溪红塔集团公司管理人员招聘现状调查 4

270931.样本分布 4

222562.调查结果分析 5

4618四、玉溪红塔集团公司管理人员招聘存在的问题 6

28461（一）利用雇主品牌的能力较弱，导致公司对优秀人才吸引力不足 6

11099（二）管理人员招聘计划变更频繁，招聘需求不清晰 7

16188（三）招聘官专业度不够，缺乏管理人员招聘技巧 7

8393五、玉溪红塔集团公司管理人员招聘问题对策 9

324（一）优化雇主品牌建设 9

313271.企业内部品牌建设 9

4142.打造企业外部品牌 9

3489（二）做好内部战略沟通，科学制定招聘计划 10

225321.招聘计划要立足于公司战略规划 10

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