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IT部门技术技能绩效考评表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

技术能力

编程能力

1.熟练掌握编程语言基础，能够独立编写代码；2.具备一定的代码优化能力；3.能够根据项目需求选择合适的编程语言和技术栈；4.具备良好的编程习惯和代码可读性；5.能够独立完成项目开发，并保证代码质量。

25%

技术能力

系统架构设计

1.理解并能够应用常见系统架构模式；2.能够根据业务需求设计合理的系统架构；3.具备系统性能优化经验；4.能够进行系统安全性设计；5.能够独立完成系统架构设计和实施。

25%

技术能力

技术文档编写

1.理解技术文档的重要性及编写规范；2.能够根据项目需求编写详细的技术文档；3.文档结构清晰，逻辑性强；4.文档内容准确，无歧义；5.能够及时更新和维护技术文档。

25%

技术能力

技术难题解决

1.能够快速定位技术问题；2.具备解决问题的创新能力；3.能够提出有效的解决方案；4.解决方案能够得到实施并验证；5.能够总结经验，预防类似问题再次发生。

25%

技术能力

技术分享与交流

1.积极参与技术分享活动；2.能够清晰、准确地表达技术观点；3.能够倾听他人意见，并从中学习；4.能够与其他技术人员进行有效沟通；5.能够促进团队技术氛围的营造。

25%

项目执行

项目计划与执行

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