2026年严重违纪无偿解除劳动合同规定.docx

2026年严重违纪无偿解除劳动合同规定

目录

1.总则

2.职责划分

3.适用范围界定

4.严重违纪行为具体认定与管理规则

5.违规约束与处置流程

6.员工申诉机制

7.附则

8.附件

第一章总则

1.1制定依据

本细则严格遵照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款、第三十九条第六项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国社会保险法》及属地人力资源和社会保障部门相关用工管理指引制定，全程不存在免除用人单位法定责任、排除劳动者合法权利的条款，所有认定标准、处置流程均符合现行劳动法律法规要求。

1.2制定目的

为明确用工管理边界，既杜绝用人单位随意认定严