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学习监督部门提醒约谈函询和戒免工作实施细则的会议纪要

一、会议基本情况

时间：2024年5月20日9:00-12:00

地点：机关主楼15楼第一会议室

主持：机关党委（学习监督工作领导小组办公室）主任张建国

出席：学习监督工作领导小组成员单位负责人、各二级单位学习监督工作分管领导、纪检监察联络员共47人

列席：市纪委监委驻机关纪检监察组副组长李强

议题：集体学习《市直属单位学习监督部门提醒约谈函询和诫勉工作实施细则（试行）》，研究部署贯彻落实工作

会议首先由市纪委监委驻机关纪检监察组副组长李强解读了《中国共产党党内监督条例》《中国共产党组织处理规定（试行）》中关于提醒、约谈、函询、诫勉的核心要求，传达了上级党委关于强化干部日常教育管理监督、做实做细学习监督“第一种形态”的最新部署，随后张建国主任对《实施细则》的起草背景、核心条款、工作流程进行了系统讲解，参会人员围绕《实施细则》落实中的责任划分、流程衔接、成果运用等问题进行了交流讨论，最后形成一致意见，纪要如下：

二、《实施细则》制定背景与核心原则学习要点

会议指出，当前我单位干部学习监督工作存在三个突出问题：一是日常监督缺位，2023年全年开展提醒约谈仅12人次、函询3人次、诫勉2人次，对应12个二级单位共896名在职干部，使用频率仅为1.89‰，远低于全市平均水平4.2‰，存在“重年底考核、轻日常纠偏”的倾向；二是标准流程不统