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整治形式主义为基层减负存在差距的整改措施

为深入贯彻落实中央关于整治形式主义为基层减负的系列决策部署，精准破解当前减负工作中存在的思想认识有偏差、权责边界不清晰、文山会海反弹、督查检查考核过多过频、数字化应用增加基层负担、基层队伍激励保障不足等突出问题，切实把基层干部从无谓的事务中解脱出来，集中精力抓落实、促发展、惠民生，结合工作实际，制定以下可落地、可核查、可追溯的整改措施。

一、聚焦思想偏差根源，开展分层分类专项整治，筑牢减负思想根基

（一）问题表现

部分领导干部政绩观错位，把“发文了”当作“落实了”、把“开会了”当作“完成了”，过度追求“留痕”忽视实效；部分机关干部对基层实际情况不了解，制定政策、布置工作脱离实际，习惯性将责任下压；部分基层单位存在“等靠要”思想，对不合理的工作任务不敢主动提出异议，被动承接超出职责范围的工作。

（二）整改措施

1.开展政绩观专题教育：将整治形式主义为基层减负纳入各级党委（党组）理论学习中心组必学内容，每季度至少开展1次专题学习，重点学习习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述、中央减负工作相关政策文件。2024年底前实现县处级以上领导干部专题培训全覆盖，培训后组织专项测试，测试合格率需达到100%，不合格的重新进行补课学习。建立领导干部政绩观评议机制，在年度民主生活会、述职述廉中必须专门报告减负工作落实情况，接受干部群众评议，评议结果