2026湖北师范大学人才引进3人备考题库含答案详解(研优卷).docxVIP

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2026湖北师范大学人才引进3人备考题库含答案详解(研优卷).docx

2026湖北师范大学人才引进3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于韦伯的“理想的行政组织体系理论”主要特征的是()。

A.分工明确

B.人员关系感性

C.人员任用由职务要求决定

D.管理人员职业化

【答案】:B

【解析】韦伯的“理想的行政组织体系理论”具有以下主要特征:分工明确,把组织内的工作分解,按职业专业化对成员进行分工,明确规定每个成员的权力和责任;人员任用由职务要求决定,根据职务的要求,通过正式考试或教育训练来挑选组织中所有的成员;管理人员职业化,管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度,是一种职业管理人员;人员关系理性,组织中人员之间的关系完全以理性准则为指导,不受个人情感的影响。而题目中提到的人员关系感性不属于该理论的主要特征。

2、法律规范生效时间若无明确规定,依照惯例应是()。

A.通过三个月后

B.批准之日

C.公布之日

D.公布三个月后

【答案】:C

【解析】法律规范生效时间若无明确规定,通常应自公布之日起生效。这是因为法律公布是使公众知晓法律内容的重要步骤,只有公布后,社会大众才能了解法律规定,从而遵守和执行。通过并不意味着法律能立即为公众所知悉,且规定通过三个月后生效并无普遍的惯例依据。而批准之日主要侧重于法律在内部程序上的认可环节,并非让公众知晓法律的关键节点,不能作为生效的惯常时间。公布三个月后生效也并非普遍遵循的惯例,缺乏

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