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老干部局意识形态工作存在问题及整改措施

一、当前意识形态工作存在的主要问题

（一）思想认识层面存在偏差，责任传导“上热中温下冷”

1.班子层面责任压实存在“温差”

局领导班子全年专题研究意识形态工作仅2次，未达到每季度至少1次的规定要求，其中1次研究仅停留在传达上级文件，未结合老干部群体特点制定针对性工作方案，研究质量不高。班子成员“一岗双责”落实不到位，2023年度民主生活会中，3名班子成员的对照检查材料未将意识形态工作履职情况作为必述内容，占班子成员总数的60%；日常调研中，班子成员到联系的离退休干部党支部调研时，意识形态工作提及率不足30%，普遍将工作重点放在老干部待遇落实、文体活动组