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新就业形态劳动保障

随着数字经济的快速发展，依托互联网平台产生的新就业形态已经成为我国就业市场的重要组成部分，大量劳动者通过网约配送、网约车驾驶、网络直播、在线生活服务等模式实现就业，为稳就业、保民生、促消费提供了重要支撑。但由于新就业形态用工模式灵活、主体关系复杂等特征，现有脱胎于传统工业时代的劳动保障体系与新就业形态的适配性存在明显不足，劳动者权益受损的现象时有发生，已经成为社会各界广泛关注的民生问题。强化新就业形态劳动保障，既是兜牢民生底线的必然要求，也是促进数字经济健康可持续发展的重要基础，需要全社会协同发力构建符合新就业形态特征的保障体系。

一、新就业形态劳动保障的核心内涵与时代意义