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高温作业制度

我干现场安全管理快二十年了，见过太多因为高温作业管控不规范出的意外，也看着高温作业制度从一纸笼统的要求，变成现在一步步能落地、能护住人的具体规则，对这个制度的分量，比谁都清楚。高温作业从来不是“天热干点活而已”的小事，它连着一线工人的生命健康，也连着企业的长远发展，一套完整成熟的高温作业制度，从来不是应付监管检查的摆设，而是给一线劳动者挡风险的实打实的保护伞。接下来我就从专业实操的角度，把高温作业制度的核心逻辑、内容要求和落地注意事项完整说清楚。

1高温作业制度制定的背景与核心目标

要把制度做扎实，首先得搞明白我们为什么要做这个制度，它要解决什么问题，不能上来就抄模板贴墙上。

1.1明确高温作业的定义与适用范围

很多人对高温作业的理解就是“夏天露天干活”，其实不全对。按照我们国家的相关规定，高温作业分两类，一类是高温天气作业，就是用人单位在高温天气下安排劳动者在高温环境下作业，这里的高温天气指的是地市级以上气象主管部门发布的日最高气温35℃以上的天气；另一类是工作场所高温作业，就是说就算不是夏天，你的工作场所本身因为生产特点，温度、湿度达不到标准，比如冶金行业的炼钢车间、化工行业的反应釜周边、烘焙行业的烤房周边，这些场所常年温度都超过国家标准，不管什么季节都属于高温作业，都要遵守高温作业制度。说句实在话，我之前去南方一个小型烘焙厂检查，老板说我这不是露天作业，夏天