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2026年培育乡村骨干带头人队伍引领全域群众抱团致富共同发展心得体会

乡村振兴，关键在人。2026年是全面实施“十四五”规划、接续推进“十五五”规划的关键节点，也是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的深化之年。在这一背景下，培育一支懂农业、爱农村、爱农民，有能力、有担当、有情怀的乡村骨干带头人队伍，以“头雁领航”带动“群雁齐飞”，引领全域群众抱团发展、共同富裕，不仅是破解乡村发展人才瓶颈的必然选择，更是推动农业农村现代化的战略举措。通过一年多的实践与探索，我深度参与了乡村骨干带头人培育工作，亲历了从“选苗子”到“压担子”，从“单点突破”到“全域联动”的全过程，对“带头人如何引领群众抱团致富”有了更深刻的认知与思考，也对乡村振兴的路径与方法有了更清晰的把握。

###一、精准培育：锻造“头雁”队伍，筑牢发展根基

乡村骨干带头人队伍是乡村振兴的“领头雁”，其素质能力直接关系乡村发展的质量与速度。2026年的培育工作，必须坚持“精准画像、靶向施策”，从“选、育、管、激”全链条发力，打造一支“带不走、能战斗、肯奉献”的工作队，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

严把选拔关，突出“双带”标准，把“好苗子”选出来。带头人的选拔不能“唯学历、唯资历”，而应聚焦“带头致富、带领致富”的“双带”能力，真正把那些“想干事、能干事、干成事”的优秀人才选出来。实践中，我们建立了“村推、乡审、县评”三级联