2026年度监理对接工作考核表.docx

2026年度监理对接工作考核表

考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

考核对象：项目监理部、监理对接专员、总监理工程师代表

考核实施方：建设单位工程管理部、成本管控部、安全管理部、综合管理部

考核说明：本考核表总分为1000分，其中定量考核占70%、定性考核占30%，考核结果分为优秀（≥900分）、良好（800-899分）、合格（700-799分）、不合格（700分）四个等级，考核结果与监理服务费支付比例、下一年度监理合作资格、监理人员评优直接挂钩

一、施工准备阶段监理对接考核（150分）

（一）监理文件资料对接（60分）

考核项

考核内容及评分标准

分值

扣分规则

数据核验依