2026年度妇幼保健人员绩效考核表.docx

2026年度妇幼保健人员绩效考核表

适用范围：各级妇幼保健机构临床医师、护理人员、公卫医师、医技人员、行政后勤人员

考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

考核原则：公平公正、分层分类、量化为主、奖惩挂钩、导向明确

结果应用：直接关联职称评审、岗位聘用、薪酬调整、评优评先、进修培训资格

一、考核指标体系总框架

人员类别

核心考核维度及权重

附加考核维度及权重

临床医师（妇科、产科、儿科、生殖医学科等）

业务工作（45%）、服务质量（25%）、公卫任务（15%）、学习发展（10%）、医德医风（5%）

创新贡献（±20分）、负面清单（一票否决/扣分）

护理人员（妇产科护理、儿科护理、