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2026年四季度红色教育短板整改台账综合汇报材料

2026年四季度，我市（单位/系统）深入贯彻落实习近平总书记关于“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”的重要指示精神，严格按照上级党委关于加强红色教育的统一部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦红色教育工作中存在的短板弱项，扎实推进整改落实工作。本季度以来，我们通过系统谋划、精准施策、强化督导，红色教育资源整合、形式创新、队伍建设、机制完善等方面取得显著成效，现将整改工作情况汇报如下：

###一、整改工作总体情况

（一）强化组织领导，压实整改责任

市委（单位党组）高度重视红色教育短板整改工作，成立由党委书记（党组书记）任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员的整改工作领导小组，召开专题会议3次，研究制定《2026年四季度红色教育短板整改实施方案》，明确“12项短板问题、28条整改措施、3个阶段目标”，将整改任务分解到具体部门、具体责任人，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。建立“周调度、月通报”机制，每周召开整改工作推进会，及时掌握进展、解决问题；每月对整改任务完成情况进行通报，对推进缓慢的单位进行约谈，确保整改责任落到实处。

（二）坚持精准施策，靶向破解难题

针对前期梳理的“资源整合不深、形式载体单一、师资力量薄弱、长效机制不牢”等4类12项短板问题，逐一制定整改措施，明确整改