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企业安全绩效考核指标体系（通用版）

安全绩效不能只看出不出事。建议结果类与过程类指标结合。

一、结果类指标

指标

含义

事故率

轻伤/重伤/亡人事故

隐患整改率

按期闭环比例

三违发生率

查处与重复情况

二、过程类指标

指标

含义

培训完成率

应培已培比例

演练完成率

计划演练执行

检查覆盖率

重点场所巡查到位

制度适用率

年度评审更新

三、设计要点

-指标可量化、可取证，避免感觉分。

-结果与过程权重合理（过程不少于四成）。

-考核与改进联动，不只罚不帮。

本文为通用指标框架，具体权重以本单位管理目标为准。

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*作者：一线安全管理从业者。专注企业安全管理实操方法分享，通用经验分享，不涉及任何企业具体涉密信息。*