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RS—021：医师“三基三严”培训与考核方案

一、总则

（一）制定目的

为全面强化全院医师基础医疗能力，规范临床诊疗行为，落实“严格要求、严谨态度、严肃作风”的三严执业准则，夯实基础理论、基本知识、基本技能核心功底，持续提升医疗质量、保障医疗安全、防范医疗风险，建立常态化、规范化、系统化的医师培训考核机制，结合本院临床工作实际，特制定本方案。

（二）适用范围

本方案适用于全院所有在岗临床执业医师、执业助理医师、规培医师、新入职医师及各科室轮转医师，实现全员覆盖、分级培训、全员考核、全程管控。

（三）工作原则

1.全员覆盖、分层施教：根据医师职称、工作年限、岗位层级差异化设置培训考核内容，杜绝“一刀切”，精准匹配不同岗位医师能力需求。

2.立足临床、学以致用：聚焦临床常见病、多发病、急危重症诊疗核心内容，贴合临床实操场景，摒弃形式化培训，提升实战能力。

3.常态推进、闭环管理：建立日常培训、季度抽查、年度统考的常态化机制，形成培训、考核、整改、提升的闭环管理体系。

4.以考促学、奖惩分明：将考核结果与个人绩效、职称晋升、岗位聘用、评优评先直接挂钩，充分调动医师学习提升的主动性和积极性。

二、组织架构与职责

为保障培训考核工作有序落地，成立医院医师“三基三严”培训考核专项工作组，统筹推进各项工作。

（一）领导小组

组长：分管医疗副院长

副组长：医务科主任、质控科主任

成员：各