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RS—017：医院卓越医师培养计划

第一章总则

第一条制定目的

为深入推进医教协同与医学人才高质量发展改革，健全医院分层分级医师培育体系，破解青年医师临床能力薄弱、科研教学滞后、人才梯队断层等问题，系统化培育医德高尚、技术精湛、思维缜密、全面发展的复合型卓越临床医师。依据《卓越医生教育培养计划2.0》《住院医师规范化培训管理办法》《公立医院高质量发展评价指标》及省市医学人才培养相关政策，结合本院学科建设、临床发展及人才储备实际，特制定本培养计划。

第二条总体目标

立足医院中长期人才发展战略，构建分层递进、医教融合、医研并举、全程赋能的医师培养体系，通过系统化临床历练、专业化技能提升、精细化科研教学培育、常态化医德人文教育，全面提升医师岗位胜任力。短期内夯实青年医师临床基础、规范诊疗行为；中期培育一批骨干医师、专科后备人才；长期打造学科带头人、特色专科名医，形成结构合理、梯队完善、能力过硬的医师人才队伍，支撑医院学科建设、医疗质量提升与核心竞争力升级。

第三条适用范围

本计划适用于全院所有临床、医技在岗医师，重点覆盖青年新晋医师、在岗规培医师、骨干医师、后备学科带头人。全面涵盖选拔入库、分层培养、带教管理、临床实训、科研教学、考核评价、激励晋升、动态退出等全流程培养管理工作，是医院医师人才培育、梯队建设、骨干储备的核心执行依据。

第四条核心培养原则

1.医德为先、人文筑