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劳动纠纷应急处置预案(3篇).docx

劳动纠纷应急处置预案(3篇).docx

    第1篇

    一、预案编制目的

    为有效预防和妥善处理公司内部可能发生的劳动纠纷，维护公司稳定和谐的工作环境，保障员工合法权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本预案。

    二、预案适用范围

    本预案适用于公司内部因劳动条件、劳动报酬、劳动合同、劳动争议等方面引起的纠纷。

    三、组织机构及职责

    1.应急指挥部

    -指挥长：公司总经理

    -副指挥长：公司副总经理、人力资源部经理

    -成员：各部门负责人、人力资源部全体人员

    职责：负责组织、协调、指挥劳动纠纷应急处置工作，确保事件得到及时、妥善处理。

    2.应急处置小组

    -组长：人力资源部经理

    -成员：人力资源部

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