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考勤管理制度

第一章总则

第一条目的与依据为规范公司考勤管理，维护正常的工作秩序，保障员工合法权益，提高企

业运营效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律

法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司全体正式员工、试用期员工及实习生。实行不定时工时制

或综合计算工时制的高管及特殊岗位人员，除另有特别规定外，均参照本制度执行。

第三条基本原则考勤管理遵循“实事求是、公平公正、严格规范”的原则。全体员工应自觉

遵守工作时间，各级管理人员应以身作则，严格履行考勤监督与审批职责，确保考勤数据的真

实性与准确性。

第四条术语定1.考勤：指公司对员工在规定工作时间内出勤、缺勤、请假、加班等情况的

记录与核实。2.考勤周期：指公司用于统计考勤数据的自然月，即自每月1日零时起至当月

最后一日24时止。3.异常考勤：指因系统故障、忘记打卡、外出公干等原因导致的考勤记录

缺失或与实际不符的情况。

第二章工作时间制度

第五条标准工时制公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。具体上班时

间为：周一至周五09:00-18:00，其中12:00-13:00为午餐及休息时间，不计入工作时间。