2026福建泉州晋江市人力资源和社会保障局招聘劳务派遣制工伤认定事务中心辅助人员考试模拟试题及详细答案解析.docxVIP

2026福建泉州晋江市人力资源和社会保障局招聘劳务派遣制工伤认定事务中心辅助人员考试模拟试题及详细答案解析

考试适配说明

1.适配岗位：晋江市人社局工伤认定事务中心劳务派遣制辅助人员（1人）

2.考试核心科目：《工伤保险条例》《工伤认定办法》《劳务派遣暂行规定》、人社政务服务规范、劳动保障基础法律、泉州晋江本地时政、公文基础、岗位实务常识

3.试卷题型：单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题（完全贴合福建人社辅助岗真实考情）

4.命题依据：国家工伤保险新规、福建省人社工作规范、劳务派遣用工管理规定、基层工伤认定辅助岗位实操要求

第一部分单项选择题（40题，每题1.5分，共60分）

1.我国工伤保险制度的核心立法依据是（）

A.《社会保险法》《工伤保险条例》B.《劳动合同法》C.《劳动法》D.《安全生产法》

【答案】A

【解析】工伤保险工作核心依据为《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》，是工伤认定、待遇核定的法定基础。

2.根据《劳务派遣暂行规定》，被派遣劳动者发生工伤的，承担工伤保险法定责任的主体是（）

A.用工单位B.劳务派遣单位C.劳动者个人D.属地人社部门

【答案】B

【解析】劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳工伤保险、申请工伤认定，承担法定工伤保险责任，用工单位协助调查核实工作。

3.工伤认定的法定主管