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销售地推人员招聘薪酬说明

一、岗位概述

本岗位旨在招募具备积极进取精神与出色沟通能力的销售地推人员，负责公司产品/服务在指定区域的市场开拓、客户发掘与销售业绩达成。我们期待您能凭借专业的推广技巧与不懈的努力，与公司共同成长，共享成果。

二、薪酬构成

我们为销售地推人员提供具有市场竞争力且激励性强的薪酬方案，具体构成如下：

（一）基本工资

基本工资是薪酬体系的基础保障，根据应聘者的学历背景、相关工作经验、以及在面试中展现的综合能力进行评定。我们致力于确保基本工资水平在同行业中具有竞争力，为您的日常生活提供稳定支持。

（二）绩效提成

绩效提成是薪酬的核心组成部分，直接与您的销售业绩挂钩，上不封顶，充分体现多劳多得的原则。

1.提成计算方式：根据您成功签约的客户数量、达成的销售额或特定产品/服务的推广量，按照事先约定的比例或阶梯式标准计算。具体的提成细则将在入职时与您详细沟通并确认。

2.激励导向：我们鼓励开拓新客户、维护老客户关系以及达成更高的销售目标，因此针对不同的业绩维度可能设置相应的奖励系数或额外奖金。

（三）奖金

除常规绩效提成外，公司还设有多种奖金激励：

1.月度/季度销售冠军奖：表彰在特定周期内销售业绩表现突出的个人。

2.新客户开发奖：鼓励积极拓展新的客户资源。

3.团队协作奖：对于在团队项目中表现优异、积极配合团队完成目标的成员给予奖励。

4.年