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风险辨识覆盖全岗位执行规范

作为一名有近十年从业经验的安全管理人员，我见过太多因为风险辨识有盲区、留死角引发的事故，这些事故里有不少都发生在大家普遍觉得“不可能出事”的非生产岗位，每次复盘都让人追悔莫及。风险从来不会挑岗位出现，任何一个岗位哪怕再普通、再冷门，只要有人在岗作业，就必然存在对应风险，因此，必须建立覆盖全岗位的风险辨识执行规范，把风险找全、找准、管住，从根源上筑牢安全防线。本文结合实际从业经验，从适用范围、前期准备、分岗要求、落地管控等多个维度明确执行标准，供一线参考落地。

1风险辨识全岗位覆盖的适用范围与基本原则

要推进全岗位风险辨识落地，首先要明确边界和遵循的核心准则，避免一开始就走偏。

1.1适用范围

本规范适用于各类企事业单位所有在册在岗岗位，从企业最高层的决策管理岗位，到一线生产操作岗位，再到后勤保洁、门卫等辅助岗位，凡是有固定工作职责、有人员长期或临时在岗履职的岗位，全部纳入风险辨识覆盖范围，不存在任何例外和特殊。哪怕是只存续几个月的项目临时岗位，比如临时招聘的杂工、大型活动临时安排的服务人员，也要在人员到岗之前完成对应岗位的风险辨识，不能因为是临时岗位就跳过流程。

1.2基本原则

全岗位风险辨识不是为了应付检查做样子，核心是要保护每一位员工的安全，因此必须遵循四个核心原则：

1.2.1全岗位无遗漏原则

只要是独立设置的岗位就必须开展辨识，不管你是坐