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企业人事笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请选择最符合题意的选项）

1.以下哪项不属于人力资源管理的核心职能模块？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.市场营销策划

D.绩效管理

2.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是？

A.职业认可

B.公司政策

C.员工成就感

D.工作责任感

3.在中国，劳动合同期限为三年的，试用期不得超过？

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

4.用于评估员工相对于其岗位要求所具备的知识、技能和能力（KSAOs）的测评方法是？

A.心理测验

B.背景调查

C.岗位胜任力模型分析

D.情境判断测试

5.绩效管理流程中，与员工进行绩效目标设定沟通的环节通常属于？

A.绩效辅导

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效计划

6.员工由于工作能力或态度问题未能达到岗位要求，企业进行处理时，通常优先考虑？

A.立即解雇

B.提供培训或改进计划

C.降低工资

D.转岗

7.根据公平理论，当员工认为自己的投入产出比与参