人事专员岗位职责说明书.pdfVIP

人事专员岗位职责说明书

一、岗位基本信息

•岗位名称：人事专员

•所属部门：人力资源部

•直属上级：人事经理

•直属下级：无

•岗位编号：[留空]

•编制日期：[留空]

•版本号：V1.0

二、岗位概述

人事专员是公司人力资源管理体系中的核心执行岗位，主要负责公司人力资源基础事务的落地

与执行。该岗位需严格遵循国家劳动法律法规及公司内部管理制度，统筹开展招聘配置、员工

关系管理、薪酬福利核算、考勤统计及人事档案管理等日常工作。通过提供高效、准确、专业

的人力资源基础服务，保障公司人才供应链的顺畅运转，维护和谐的劳资关系，并为各部门的

业务开展提供坚实的人力资源后勤支持。

三、岗位职责与工作任务

1.招聘执行与渠道维护：根据各部门提交的年度或月度人员编制需求，负责在主流招聘平

台、社交媒体及校园招聘渠道发布、更新招聘信息。每日定期筛选应聘简历，进行初步的

电话沟通与意向确认，精准匹配岗位需求。负责协调面试官时间，安排笔试与面试流程，

跟进面试反馈结果，并及时向候选人同步招聘进度，确保招聘任务按期达成。

2.入职办理与劳动合同管理：负责新员工入职前的背景调查与资料审核，指导新员工填写各

类入职登记表，收集身份证、学历证明、离职证明等合规材料。依法规要求与员工