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社会保险公积金管理办法

第一章总则

第一条目的与依据为规范公司社会保险及住房公积金（以下简称“社保公积金”）的管理，保

障员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《住房公

积金管理条例》及国家、地方相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条适用范围本办法适用于与公司建立正式劳动关系的所有在职员工（含试用期员工）。

第三条管理原则社保公积金管理遵循“依法合规、按时足额、权责清晰、服务员工”的原则，

确保公司履行法定代扣代缴义务，同时保障员工应享有的社会保障权益。

第四条术语定义1.社会保险：指国家强制实行的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、

工伤保险和生育保险。2.住房公积金：指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企

业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存

的长期住房储金。

第二章管理机构与职责分工

第五条人力资源部门职责1.负责社保公积金政策的收集、解读及内部宣贯。2.负责员工参

保、停保、基数调整、信息变更等日常申报及台账管理。3.协助员工办理工伤认定、医疗报

销、生育津贴申领、公积金提取及贷款等相关手续。4.负责与社保局、公积金管理中心等政

府机构的日常对接与沟通。

第六条财务部门职责1.