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2026年企业人才培养工作总结

2026年，公司人才培养工作紧扣“十四五”战略攻坚期核心部署，始终坚持党管人才原则、坚持“人才是第一资源”的发展理念，锚定“战略匹配、业务嵌入、价值转化”核心工作方向，聚焦经营发展刚需补短板、提效能、建体系，全年累计投入人才培养经费1287万元，覆盖全序列员工12147人，累计开展各类培养项目192个，推动公司高技能人才占比较上年提升8个百分点，人才培养对营收增长的贡献度提升至37.2%，相关工作经验入选省工信厅“产才融合典型案例”，成功获评省级产教融合型示范企业，顺利完成年度既定人才培养各项目标任务，为公司全年营收突破168亿元、同比增长21.4%提供了坚实的