原创力文档2026年企业人力资源管理师《人力资源规划》真题及答案
1.单项选择题
1.某制造企业计划在2026年投产三条自动化生产线，预估将替代120名低技能操作岗位人员，该预测属于人力资源（）层面的预测。
A.需求B.供给C.结构失衡D.存量损耗
答案：C。解析：人力资源结构预测是对企业人力资源的质量、结构、分布等方面的变动趋势进行预测，该企业因为技术升级导致不同技能层级人员结构发生变化，属于结构层面的失衡预测。
2.在企业战略人力资源规划的三层面模型中，界定企业不同发展阶段人力资源管理核心使命的是（）层面。
A.战略规划B.运营规划C.战术规划D.职能规划
答案
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