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2026年团队协作能力考核密押试卷

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.团队发展的五个阶段中，成员之间开始产生信任、分享信息与感受，但可能出现意见分歧和冲突的阶段是：

A.组建期（Forming）

B.激荡期（Storming）

C.规范期（Norming）

D.执行期（Performing）

答案B

解析塔克曼（Tuckman）团队发展模型指出，激荡期（Storming）的特征是成员个性显现、观点碰撞、权力与角色之争，冲突与分歧集中出现。

2.在托马斯-基尔曼冲突处理模型（Thomas-KilmannModel）中，回避策略的特点是：

A.高度关注自身利益，