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人力资源管理概论

人力资源管理导论;纲要;资源;人力资源的含义——本书的观点;人力资源的数量的计量;第6页;第7页;人力资源的质量;劳动者素质的组成;劳动者类型变化的示意图;人力资源数量和质量比较;人口资源和人才资源;人力资源和人口资源、人才资源数量关系图;人力资本;人力资本;人力资源与人力资本的联系;人力资源和人力资本的区分（1）;人力资源和人力资本的区分（2）;人力资源和人力资本的区分（3）;人力资源的性质;能动性;时效性;增值性;可变性;社会性和可开发性;人力资源的作用;人力资源的分布和结构;国家的人力资源分布和结构;企业的人力资源分布和结构（1）;企业的人力资源分布和结构（2）;*;人力资源管理的含义（7）;*;*;*;*;人力资源管理的详细目标和企业价值链;*;*;*;*;*;人力资源管理和企业管理的关系图;*;*;*;*;*;*;人力资源管理活动类型;*;*;*;人力资源管理者应具备的素质（1）;人力资源管理者应具备的素质（2）;人力资源管理者应具备的素质（3）;人力资源管理者的责任（1）;*;*;人力资源管理部门的绩效;*;人力资源有效性指数;人力资源指数;*;*;*;政治原因;*;*;*;*;*;*;企业生命周期;*;企业文化（1）;企业文化