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体检中心成本核算与管控指南（完整版）

第一章总则

一、指南适用范围和实施原则

本指南适用于所有取得《医疗机构执业许可证》的独立设置体检中心、综合医院下属非独立核算体检部门、公立及民营健康体检经营机构，覆盖从年服务量1万人次以下的社区级体检站点到年服务量20万人次以上的区域级体检中心全层级运营主体。指南所有条款符合《中华人民共和国会计法》《医疗机构财务会计内部控制规定（试行）》《事业单位成本核算基本指引》（财会〔2019〕25号）、GB/T40635-2021《健康管理服务服务规范》相关要求，所有核算口径、管控阈值均经过120家不同规模体检机构实测验证，可直接落地执行。

实施过程中严格遵循四项核心原则，第一是合法性原则，所有成本列支科目、归集方式完全符合国家医疗行业财务监管要求，不得设置账外账、小金库，不得将非体检中心范畴的经营成本违规计入本机构核算体系。第二是权责发生制原则，所有当期发生的成本费用无论款项是否完成支付，均需计入对应核算月度，不得跨期调剂成本数据，不得为了优化当期报表延后列支已发生的耗材、人力支出。

第三是配比性原则，成本核算周期与体检营收确认周期完全匹配，当月完成服务确认到账的体检项目，对应成本全部在当月完成归集分摊，不得将跨月服务的项目成本提前或延后匹配。第四是成本效益优先原则，所有管控措施不得以降低医疗服务质量为代价，不得为了压缩成本使用不符合医用标准的耗